HR Cleanup
Ordnung, Struktur und funktionierende HR-Basics für kleinere Unternehmen
Unser Versprechen.
Wir schaffen in kurzer Zeit echte Klarheit: saubere Prozesse, klare Zuständigkeiten und ein digitales HR-Fundament, das sofort entlastet. Pragmatisch, strukturiert und auf Augenhöhe, damit HR nicht mehr bremst, sondern mit Ihnen wächst.
Als Partner auf Zeit bringen wir Strukturen in Ihren People-Bereich – präzise, fokussiert und mit einem klaren Ziel: ein HR-Fundament, das sofort funktioniert und nachhaltig trägt. Wir arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, integrieren uns nahtlos in bestehende Abläufe und schaffen Struktur. Auf Wunsch begleiten wir auch nach dem HR Cleanup weiter – als Sparringspartner oder im Rahmen eines HR-Outsourcings.
Wir schaffen Klarheit.
Wir analysieren, sortieren und strukturieren – transparent, verständlich und mit einem Blick für das Wesentliche. Sie erhalten klare Prozesse, saubere Verantwortlichkeiten und ein Setup, das im Alltag sofort entlastet.
Wir setzen um.
Wir liefern nicht nur Empfehlungen, sondern konkrete Ergebnisse: digitalisierte Abläufe, funktionierende HR-Prozesse und ein Setup, das nachhaltig wirkt – praxisnah, praxiserprobt und auf Wachstum ausgelegt.
Wir arbeiten mit Ihnen.
Wir agieren eng verzahnt mit Ihren Verantwortlichen – schnell, eigenständig und kulturell angepasst. Immer lösungsorientiert, immer auf Augenhöhe, immer im Sinne Ihres Unternehmens.
Wir bringen Wissen ein.
Sie erhalten nicht die Expertise einzelner Interim Manager:innen, sondern die Schlagkraft eines gesamten HR-Teams. Best Practices, Erfahrungswerte und bewährte Lösungsansätze aus zahlreichen Projekten fließen direkt in Ihr HR Cleanup ein.
Unsere
Einsatzbereiche
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Bestandserhebung, Prozesslandkarte, Handlungsplan.
Wir schaffen Klarheit über den aktuellen Stand eurer HR-Landschaft und entwickeln eine praxisnahe Roadmap für die nächsten Schritte – mit einem klaren Fokus auf Wirksamkeit, Prioritäten und nachhaltige Weiterentwicklung. -
Strukturierter Prozess, verbesserte Candidate Experience.
Wir gestalten einen Recruitingprozess, der schnell, professionell und kulturell passend ist und Bewerbende wie Teams gleichermaßen entlastet. -
Digitalisiertes On-/Offboarding-, Vertrags- und Dokumentenprozesse.
Wir bauen effiziente, alltagstaugliche HR-Abläufe auf, die Zeit sparen, Fehler reduzieren und den administrativen Aufwand deutlich verringern. -
Auswahl, Setup & Einführung passender HR-Tools.
Wir sorgen für ein Tool-Setup, das wirklich funktioniert – weniger Excel, mehr Automatisierung und flüssige Workflows über alle HR-Bereiche hinweg. -
Feedbackstrukturen, Lernkonzepte, Karrierepfade.
Wir schaffen nachvollziehbare Entwicklungsstrukturen, die Orientierung geben, Wachstum ermöglichen und Führungskräfte im Alltag unterstützen. -
Arbeitgeberpositionierung, Candidate Journey-Gestaltung, Content.
Wir entwickeln eine authentische Arbeitgebermarke, die Ihre Kultur sichtbar macht und Bewerbende sofort erkennen lässt, warum sie zu Ihnen passen. -
Definition, Tracking & Reporting relevanter HR-Kennzahlen.
Wir machen HR messbar und bauen ein Reporting auf, das fundierte Entscheidungen erleichtert und Entwicklungen früh sichtbar macht.
Profitieren Sie von einer
Zusammenarbeit mit YEPP
Kurzfristige
Verfügbarkeiten.
Durch unsere generalistischen Teamstrukturen können wir Ihr Unternehmen kurzfristig unterstützen.
Keine
Scheinselbstständigkeit
Unsere Mitarbeitenden sind fest in unserer GmbH angestellt, wodurch das Risiko von Scheinselbstständigkeit für Sie vollständig entfällt.
Top Expertise und
Professionalität
Unser Team besteht aus HR Generalist:innen mit umfassender Inhouse-Erfahrung. Ein enges Qualitätsmanagement sichert höchste Standards.
Flexibilität und
Skalierbarkeit
Unsere HR-Manager:innen starten kurzfristig und sichern nahtlose HR-Prozesse – ohne lange Einarbeitung.
Maximale Effizienz
Unsere Expertise sorgt für schnelle, zielgerichtete Projekte und echten Mehrwert.
Nahtlose Integration
Wir verstehen uns als Teil Ihres Teams und passen uns an Ihre Kultur und Prozesse an.
Unsere Partner:innen
