HR Interim Management
Ganzheitliche HR-Expertise für Ihre temporären Engpässe
Unser Versprechen.
Unsere Partner:innen profitieren von unserem geballten Wissen – von operativer HR-Kraft bis Führungsfunktion.
Wir begleiten strategisch, unternehmerisch und empathisch in Aufbau-, Ausbau-, Aufräum- und Abbauphasen.
Unsere generalistischen HR-Interim-Manager:innen wirken auf drei Ebenen – operativ, strategisch und als Fachmentor:innen.
Von Tag eins an sind wir für unsere Partner eine spürbare Entlastung: Wir arbeiten uns schnell und eigenständig ein, übernehmen Verantwortung über alle Rollen innerhalb der HR-Abteilung und verbinden operative Umsetzung mit strategischer Weitsicht. Dabei setzen wir gezielt auf einen hohen Qualitätsstandard, mit individuellen Lösungen, die wirken.
Wir setzen um.
Wir liefern operative und strategische Umsetzung – individuell, proaktiv und passgenau.
Wir sind Teil der Teams.
Wir arbeiten schnell, eigenständig und kulturell angepasst – vertrauensvoll und im Interesse Ihres Unternehmen.
Wir bringen Wissen ein.
Profitieren Sie von der Expertise unseres gesamten Teams: fundiertes Know-how aus verschiedensten Branchen, Unternehmensgrößen und HR-Bereichen – kombiniert mit einem hohen Qualitätsstandard.
Unsere
Einsatzbereiche
Unsere Interim Manager:innen stehen Ihnen in allen Bereichen des Personalmanagements zur Seite.
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Von Vertragserstellungen über Payroll, Mitarbeiteranfragen bis hin zur Implementierung von HR-Tools und -Prozessen:
Wir legen den Grundstein für ein effizientes Personalmanagement.
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Vom End-to-End-Recruiting über Employer Branding-Maßnahmen bis hin zur Recruiting-Prozessen und -Tools:
Wir gewinnen das erforderliche Talent für den Erfolg Ihres Unternehmens.
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Von der Führungskräfteberatung über arbeitsrechtliche Fragestellungen, der Personalplanung bis hin zur Implementierung von Policies und Prozessen:
Wir stehen Ihren Führungskräften bei sämtlichen personalbezogenen Anliegen zur Seite.
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Von der Entwicklung der passenden L&D-Strategie über die Planung, Umsetzung und Durchführung von Trainings bis hin zur Implementierung entsprechender Prozesse und Policies:
Wir fördern die Performance Ihrer Mitarbeitenden und bringen diese auf das nächste Level.
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Sei es als Leitung eines HR-Fachbereichs oder als Department-Head.
Wir streben eine auf Augenhöhe basierende Partnerschaft an, um den Bereich People & Culture umfassend in seiner Performance zu stärken.
Profitieren Sie von einer
Zusammenarbeit mit YEPP
Kurzfristige
Verfügbarkeiten.
Durch unsere generalistischen Teamstrukturen können wir Ihr Unternehmen kurzfristig unterstützen.
Keine
Scheinselbstständigkeit
Unsere Mitarbeitenden sind fest in unserer GmbH angestellt, wodurch das Risiko von Scheinselbstständigkeit für Sie vollständig entfällt.
Top Expertise und
Professionalität
Unser Team besteht aus HR Generalist:innen mit umfassender Inhouse-Erfahrung. Ein enges Qualitätsmanagement sichert höchste Standards.
Flexibilität und
Skalierbarkeit
Unsere HR-Manager:innen starten kurzfristig und sichern nahtlose HR-Prozesse – ohne lange Einarbeitung.
Maximale Effizienz
Unsere Expertise sorgt für schnelle, zielgerichtete Projekte und echten Mehrwert.
Nahtlose Integration
Wir verstehen uns als Teil Ihres Teams und passen uns an Ihre Kultur und Prozesse an.
Unsere Partner:innen
